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可见,我们作为一名下属,应该知道这样一个道理:不要与上司发生正面冲突,尽管他很年轻,甚至和你孩子年龄差不多,但他毕竟是你的领导,需要支持和尊重,而不是妒忌与不服。在工作中,每当我们在重大问题上发生分歧时,你可以写一份详尽的书面报告,阐明自己的观点,如果面对面理论,很容易给人辩论的感觉,有许多时候,上司仅仅是因为反感而拒绝你的提议。作为老员工,要有成熟的心态,不要总想着和上司“斗”。记住,只有和谐,才能双赢。好人缘是办公室生存的必备因素之一。因为人缘好,你认识的人越多,事情就越好办,人缘不好的话,不仅事情不好做而且还会有麻烦事情自动找上你。在营造良好的办公室内人际关系时,应在人际关系上调整好自己的坐标,对办公室里所有人和一些外围的人做好功课。小赵回到家,和家人、朋友聊起这件事,他们都说小赵傻,说:“如果你单独找老板,他肯定会很痛快地答应加工资或发奖金的要求。”可是最不应该的就是和同事一起去谈,好像要给老板施加压力一样。小赵的朋友干脆骂他是猪头,说他被人利用了。不管什么原因,小赵也感觉自己做错了。不过反过来讲,自己要走了,在走之前还能够帮别人提高点收入,也不错。仿佛挨了一记闷棍,小丽心里隐隐不快。回到公司后,小丽将心事偷偷告诉公司里对面坐的赵大姐。赵姐说:“丫头,你瞧瞧你身上这身Prada的职业套装,外人哪看得出你是个刚入职的小助理呀。还有,经理说让你好好表现,可并没让你抢他的风头呀。”赵姐一番话令小丽醍醐灌顶:“原来如此,您要不说到现在我还云里雾里呢,我真得好好谢谢您。这样吧,您不正愁要统计员工信息表没时间接孩子吗,我给您代劳了,其实哪像您说的那么麻烦,我用SQL半小时就可以帮您搞定了。您今天早点回去,告诉我您电脑的开机密码就行了。”此话一出口,她发现赵姐刚才还“和风丽日”的脸,似乎也开始变得有些“阴晴不定”了。小丽又开始蒙了。

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